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2023 (intentionnel ;)

Bascule progressive vers 100% bénévolat - horizon début 2024

Le projet RUPTURE(21 aura 10 ans en Septembre 2023. Cette aventure aura tenu la plupart de ses promesses, à temps pour ouvrir une nouvelle parenthèse, imaginée le jour de mes 40 ans. Crise de la quarantaine ou pas .... 14 ans plus tard, brique après briques, j'y suis presque, avec cette envie originelle encore plus forte de basculer dans un monde de troc, où je peux faire don de mes compétences en échange de contre-dons qui m'émerveilleront.

Pour 2023, cela signifie clore en douceur le projet RUPTURE(21, tout en développant (*) les initiatives AWNB.ORG, en particulier: 

  • l'essaimage de la voie dialogique : plusieurs nouvelles vidéos, des conférences sur invitation, des séances de coaching bénévole 45'

  • l'apprentissage du français à des primo-arrivants : sentiment d'utilité dans un univers complètement décalé pour moi + des rencontres juste pleines de vie.

  • le mentoring de jeunes + tenter d'aller en amont, dans les écoles, pour leur apprendre à se présenter, à se valoriser +  aller à la rencontre de missions locales,

  • une contribution à l'embarquement du plus grand nombre dans la transition écologique, en donnant envie, en vulgarisant, en mettant en mouvement (et surtout ... faire un pas de côté par rapport aux querelles d'experts, au jargon, à l'éco-anxiété et tous ces trucs qui ne donnent pas envie). A ce sujet, je recommande l'atelier 2 tonnes qui met le doigt sur un truc sympa pour gagner des points dès maintenant ;). Pour AWNB.ORG, ça se fera par les fresques (augmentées de la signature pédagogique de AWNB.ORG), en entreprises et en collectivités. Lien fort probable avec les fresques des nouveaux récits.

  • l'amplification de l'utilisation des pratiques narratives dans Agile Humanware, d'une puissance incroyable pour permettre aux personnes de (re)devenir auteurs de leur histoire.

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(*) Développer = tenter, expérimenter, réussir, se bananer ... et surtout faire des rencontres, apprendre, créer.

2022

Apprentissage du français à des primo-arrivants, avec notre signature pédagogique

(avec le soutien des bénévoles de l'association AVEC +  apports de divers MOOC : Programme ALPHAB, CAVILAM)

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Mentoring de jeunes via la plate-forme DEMA1N.ORG

  • écouter, redonner confiance, clarifier le projet d'avenir, épaissir son CV / sa lettre de motivation avec ses singularités, préparer ses entretiens, débriefer.

  • utilisation du coaching  bref SOLUTION FOCUS + PRATIQUES NARRATIVES

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Essaimage des fondamentaux des organisations dialogiques

La voie dialogique, issues des travaux du constructionisme social, est une belle alternative aux approches de conduite de changements actuelles, trop souvent descendantes, en marche forcée. La voie dialogique est celle de la co-construction et expérimentation de solutions, au sein d'espace génératifs de créativité et d'engagement.

AWNB.ORG se donne comme mission d'essaimer la connaissance sur le potentiel de cette voie, sans en faire une vérité bien sûr. Plutôt sous la forme d'une invitation et vous déciderez :)

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Transition écologique

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(R&D interne) Agile Humanware ++ : les pratiques narratives

  • formation à distance par la Fabrique Narrative + Arbre de vie de Dina Sherrer.

  • intégration progressive des PN dans les activités de mentoring et d'accompagnement sur "sa" transition écologique

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2021, 2020, 2019

Transition écologique & démocratique : Animateur de la fresque du numérique et de la fresque du climat, avec notre signature pédagogique, dans des espaces 100% dialogiques 'SERIOUS BOOTCAMPS'

Oui, je l'avoue, je n'ai pu résister à twister la pédago des fresques. Après avoir participé à plusieurs animations, je suis trop resté sur ma fin : jargon qui reste très technique (donc excluant plutôt que incluant), toujours le rush pour le debriefing et la co-construction de pistes (alors que c'est le plus important) , moral à zéro (je crois que c'est juste le contraire qui est recherché ;)

d'où utilisation de notre FACILITATION LUDINNOVANTE et du DEVELOPPEMENT DIALOGIQUE DES ORGANISATIONS pour : 

  • sensibilisation ludique à base de fresques 'augmentées'

  • espace réflexif / prise de recul

  • mise en mouvement individuelle et collective

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"Coaching" bénévole 45' chrono

  • l'idée était d'offrir un espace dialogique et réflexif de 45' chrono, à un groupe de participants, sur des sujets tels que le management agile, les transformations dialogiques, etc ... en distanciel

  • utilisation de boards Klaxoon en pédagogie inversée, + liberating structures + solution focus

  • à refaire en 2023, en intégrant les pratiques narratives

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Humanathon : faire profiter de l'agilité à des ONG pour trouver des solutions à leurs sujets.

  • co-organisé avec AGILE FRANCE

 

Economie symbiotique et  transition écologique des communes

  • co-organisé avec Chloé CAYRASSO de POLITIKER

  • l'idée était d'apporter aux élus et agents de mairie des clés pour lancer ou renforcer leur démarche de transition écologique, en puisant dans  

    • l'économie symbiotique de Isabelle DELANNOY, qui a créé depuis l'ENTREPRISE SYMBIOTIQUE

    • le développement dialogique des organisations pour inviter et engager le plus grande nombre de parties prenantes dans la co-construction

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