AGILITY WITH NO BORDERS
L'agilité au service de tous, sans limite.
Le Guide Super Pratique
pour ORGANISATIONS DIALOGIQUES
Comment basculer du changement prescrit au changement génératif
Laurent SARRAZIN
En empruntant la voie dialogique, une organisation évolue continuellement en favorisant la construction collective de solutions, par le dialogue et l’apprentissage. L’organisation quitte le monde de la conduite de changement prescrit, pour laisser place au changement génératif, offrant des espaces de créativité et d’engagement singuliers. Vous quittez également le monde des ‘transformations successives’ et épuisantes, pour revenir à un mode d’évolution continue, propre à tout organisme vivant.
La bascule n’est pas simple car c’est un changement de culture. Pour réussir, il est intéressant, voire essentiel que tous les collaborateurs soient équipés des clés essentielles afin de devenir auteurs, et non plus simples acteurs de l’histoire collective.
Je vous emmène à la découverte de la voie dialogique, inspirée du mouvement du constructionisme social. Ne soyez pas effrayé.e de ces ‘grands mots’ : l’idée est simple. Nous, en tant qu’êtres sociaux, le meilleur moyen que nous ayons trouvé pour nous accorder est le dialogue.
Vous repartirez donc avec quatre capacités nouvelles qui feront de vous des ambassadeurs de la voie dialogique.
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S’orienter avec les quelques principes de la voie dialogique
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Cultiver des interactions appréciatives et constructives avec Le langage SOLUTION FOCUS
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Savoir créer, préparer, sécuriser des espaces génératifs de collaboration dialogique avec le HOST LEADERSHIP
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Concevoir, Improviser des initiatives dialogiques avec les LIBERATING STRUCTURES
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Installer la voie dialogique de manière pérenne avec RUPTURE DOUCE.
Les quelques royalties de la vente de cet ouvrage sont reversées à l'ONG "Agility With No Borders"
Le Guide Super Pratique du MANAGEMENT 3.0
Laurent SARRAZIN
Que vous soyez manager ou collaborateur, si vous recherchez des clés pour humaniser la performance individuelle et collective : vous êtes au bon endroit. Sachant que le management n’est pas la propriété unique des managers, ce guide super pratique du Management 3.0 s’adresse à tous.
Librement inspirée par mon parcours managérial, par mes expériences en coaching d'organisations agiles, cette version du MANAGEMENT 3.0 est personnelle, authentique, enrichie des ingrédients essentiels qui nourrissent ma pratique quotidienne : le HOST LEADERSHIP, le SOLUTION FOCUS, HEART OF AGILE.
En suivant un parcours expérientiel progressif, tout en pédagogie inversée, vous repartirez avec de nouvelles capacités pour cultiver des interactions managériales 100% agiles, pour
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Infuser l'authentique culture agile avec la boussole HEART OF AGILE
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Tirer le meilleur du capital humain via l’activation de la motivation intrinsèque de tous, grâce aux MOVING MOTIVATORS.
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Faciliter la responsabilisation des équipes jusqu’à l’émancipation avec le DELEGATION POKER
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Animer des interactions constructives entre toutes les parties prenantes, avec le langage SOLUTION FOCUS.
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Inviter sans forcer le MANAGEMENT 3.0 dans votre organisation, avec une posture d’hôte exemplaire (HOST LEADERSHIP).
Les quelques royalties de la vente de cet ouvrage sont reversées à l'ONG "Agility With No Borders"
Le Guide Super Pratique du HOST LEADERSHIP
Laurent SARRAZIN
Ce guide pratique a pour ambition de vous donner des clés instantanées pour développer une nouvelle posture qui
vous surprendra, et qui surprendra votre entourage., dans de multiples situations comme :
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générer de l’engagement, de l’envie,
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faciliter l’intelligence collective,
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transmettre avec une pédagogie inversée,
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accompagner le changement par des conversations constructives,
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développer l’autonomie,
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donner du sens,
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se ménager,
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et mille autres usages que vous découvrirez en pratiquant.
Ici, vous vous invitez à un parcours exploratoire pour vous connecter à des qualités, des compétences ou capacités naturelles, car déjà en vous : tout le monde a été au moins une fois hôte dans sa vie, parfois dès son plus jeune âge, en invitant des camarades à son anniversaire.
Ce guide est conçu pour s’approprier la posture d’hôte avec une pédagogie expérientielle. Vous aborderez chaque élément du Host Leadership d’abord par une séquence d’échauffements, puis des exercices et des étirements.
En vous conviant à une excellente pratique,
Laurent SARRAZIN
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